Нахожусь в отпуске по беременности и родам по основному месту работы, могу ли продолжать работать по совместительству в другой организации?
С точки зрения трудового законодательства работница, находясь в отпуске по беременности и родам по основному месту работы, вправе продолжать работать по совместительству в другой организации без ухода в такой отпуск. Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по ее заявлению (на основании выданного листка нетрудоспособности). Нормами действующего законодательства не установлен запрет на осуществление трудовой деятельности по совместительству, при нахождении в отпуске по беременности и родам на основной работе.